„Egyszerűen outdoor I." – csapatépítő tréning

Egy jól működő szervezet elengedhetetlen része, hogy a munkatársak képesek legyenek csapatként funkcionálni és a közös célok elérése érdekében együttműködni. Fontos, hogy a csapattagok ismerjék saját maguk, illetve egymás képességeit, tudását, egymás közötti interakcióikban megfelelő kommunikációs stílust használjanak, és munkakörnyezetüket úgy alakítsák, amiben jól érzik magukat.

Hogy egy kétnaposra tervezett tréningbe mi férhet bele? Az a csapaton is múlik. Mi ehhez kínálunk ötleteket. Hagyományos és új out-door elemek.

Gyakorlatsorokból álló tréningjeink

A strukturált gyakorlatok kellő mértékben biztosítanak olyan élményanyagot, amely lehetővé teszi a jó hangulatot, az egymás közötti kapcsolatok elmélyülését, egymás jobb, mélyebb megismerését. Változatos gyakorlatelemeket alkalmazunk, megmozgatjuk a résztvevők egyéni és csoportos kreativitását, fejlesztjük a csoportos problémamegoldó készségét, egymásra figyelést és az egymásra-hangolódást, a csoportos kommunikációt. A mozgalmasabb és az elgondolkodtató, esetleg belső önismeretet is érintő gyakorlatok váltakozva alkotnak egy egységet. A gyakorlatok tapasztalatait, élményeit, a gyakorlatot követően a résztvevők azonnal megosztják, a tréner azonnali visszajelzéseket ad. Lássunk néhány mintagyakorlatok eszköztárunkból:

Libikóka

A csapatoknak egy közel három méter hosszú libikókára kell felállnia és lejönnie arról úgy, hogy a libikóka szélei ne érjenek a földre. A feladat csak a résztvevők teljes egymásra hangolódásával érhető el. A feladat végrehajtását követő sikerélmény nagyon megmozgatja a csoportot, mely nagyban segíti a tanulságok levonását, és a munkahelyi párhuzamok megtalálását.

A feladat során fejlesztésre kerül az egymás közötti kommunikáció, az egyéni érdekérvényesítő képesség kibontakoztatása, más véleményének elfogadása. A résztvevők megtapasztalják a különböző szerepek jelentőségét a csoportban, illetve a test-test helyzeteknek köszönhetően nő a csapaton belüli bizalmi légkör.

Kézi vezérléssel – problémamegoldó feladat

A „kézi vezérlő” nyolc szálon kapcsolódik a fogó szerkezethez. A fogó szerkezettel kell egy veszélyes hulladékkal teli edényt a közeli megsemmisítőbe szállítani. Az edényhez senki nem mehet közel. A fogó szerkezet végén elhelyezkedő párosok hatékony együttműködése alapfeltétele a küldetés teljesítéséhez. A zsineget fogó személyek a feladat végrehajtása alatt bekötött szemmel várják társaik utasításait.

A gyakorlat üzenetei: A feladatmegoldás megtervezésére nincs idő. Az együttműködés kényszere, a váratlanul felbukkanó, előre nem látott nehézség, és a probléma megoldásában passzív szerepet betöltő végrehajtók között idővel nőhet a feszültség.

Csapathatékonyság növelés

A játék megmozgatja a résztvevőket, tartalmas élményt ad. A csoport együtt dolgozik a játék 5-6 fordulóján keresztül, amely fordulók 2 perces aktív játékszakaszokból és 3 perces értékelő szakaszokból állnak. A feladat, hogy a kijelölt dobó területről minél több labdát juttassanak be a dobó játékosok a különböző pontértékkel bíró kosarakba. A visszaszerző játékosok feladata a mellédobott labdák visszajuttatása a dobó játékosokhoz. A játék során spontán alakulnak a szerepek, és a csapat egyre hatékonyabbá válik a pontszerzésben.