Az egyre magasabb szintű munkahelyi célkitűzéseknek való megfelelés olyan terheket rónak a szervezet, különböző szintjén teljesítőkre - miközben egyre csökkennek a célok eléréséhez rendelt időkeretek - amik következményeként jelentkező és állandósuló stressz helyzetekkel önmagukban már nem tudnak megbirkózni, önmaguk fejlődősben megrekednek. Ezek a tényezők alapjaiban rontják az egyébként jól teljesítő egyének és csoportok hatékonyságát, kedvezőtlenül befolyásolják a munkahelyi légkört.

A H-Line célja, hogy hathatós támogatást nyújtson minden olyan munkaközösségnek, amely úgy érzi, hogy külső erőforrásokra támaszkodva szeretné konkrét üzleti célkitűzéseit megvalósítani, és saját fejlődését elősegíteni.

Felelősséget vállalni másokért, mások tevékenységéért, és nem önös céljainknak alárendelni másokat! Úgy gondolom, hogy sok év szakmai tapasztalattal a hátam mögött felkészültnek és kellően érettnek tartom magam ahhoz, hogy felvállaljam azt a felelősséget, amit mások életébe való közvetett, vagy közvetlen beavatkozás jelen

Simon András
Vezető tréner